Otros mendigan 5 mil pesos: La planta política del Municipio de Casares percibe un extra del 30 al 50 por ciento de su sueldo

Cuando comenzó la pandemia, desde distintos sectores del gobierno nacional, provincial y municipal solicitaron el esfuerzo de la sociedad en todo sentido, incluso desde lo salarial, donde el percibir un bono o un plus por su trabajo de riesgo para quienes estaban y están en la primera fila de la línea de “batalla” contra el Covid ha sido una verdadera odisea.

En Casares tardaron meses en otorgarles un plus de  5 o 6 mil pesos para el sector de salud y una recomposición salarial anual del 35 por ciento aproximadamente, que lo percibirán en cuotas, pero al parecer, la planta política municipal, conoce de otros tiempos y otros montos.

Si bien, nobleza obliga, aclarar que dentro de sus potestades el intendente puede otorgar bonificaciones salariales especiales, re categorizaciones (se incrementaron los cargos jerárquicos  en gran número con sueldos importantes), entre otras cuestiones y hacia este tema vamos.

Este cuadro fue publicado por el Municipio en el Boletín Oficial Nº 92 y es de publico acceso.

Los sueldos de la planta jerárquica van desde los $27.888, hasta los $223.104, pasando por los de 32 mil, 45 mil, 62 mil, 90 mil, 97 mil y 125 mil pesos, valores, sobre todo los más altos nada despreciables, pero hablamos del básico, a lo que hay que agregarle, antigüedad y otras yerbas dan una cifra aún más importante…, pero si en muchos de los funcionarios, por no decir casi todos, les agregamos entre el 30 y 40 por ciento por tiempo pleno la cosa se pone aún mejor, ya que ese monto en algunos cargos supera el salario de bolsillo que cobra una enfermera, u otro empleado de planta trabajando a full.

También algunos f uncionarios perciben además alguna bonificación extra aparte de 4, 5 o 6mil pesos, ni hablar de los que perciben por su idoneidad o función un plus con un porcentaje de su sueldo .

A que vamos con este mini análisis, muy sencillo, que siempre el esfuerzo lo hace el empleado común, los que menos cobran, que se deben resignar a recibir migajas, mientras que los jerárquicos viven en su mundo, se rasgan las vestiduras del esfuerzo del personal de salud, de limpieza, y que deben cobrar mejor, los palmean en la espalda, los felicitan, pero la respuesta es que el municipio no puede otorgarles más aumento por la situación económica…

Es fácil hablar así cuando tenés un sueldo básico que duplica o es hasta casi 10 veces superiores al de un empleado “raso”  y no dan una mínima pisca de empatía hacia quienes vive con lo justo, y no se dignan a renuncian, aunque sea por vergüenza, a todos esos montos extras que perciben, sobre todos los funcionarios de mayor rango, y mostrar que ellos también están dispuestos a poner el hombro a esta crisis.

También debería dar un gesto el ejecutivo; debería de dejar de pagar las deudas políticas con los diversos sectores del partido al que pertenecen por haberlos apoyado en las elecciones y para de nombrar funcionarios con sueldos elevados, caso contrario será difícil, por no decir imposible que el empleado de planta permanente que gana 13.800 pesos básico y que con muchas horas extras y antigüedad logran unos pocos miles de pesos más, algún día pueda llegar a tener un sueldo digno.

Nota: Todos estos datos y muchos más se encuentran en los boletines oficiales publicados por el Municipio de Carlos Casares. https://www.casares.gob.ar/boletin-oficial

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